Odmowa prawa do zasiłku opiekuńczego W przypadku odmowy prawa do zasiłku opiekuńczego otrzymasz z ZUS decyzję. Od decyzji w sprawie zasiłku opiekuńczego. 1 Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem. 2 Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, gdy członek rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym jest. 3 W związku z powyższym osobie, o której mowa w pytaniu należy odmówić prawa do zasiłku opiekuńczego. W takim przypadku niepełnosprawność dziecka. 4 Zasiłek opiekuńczy jest jednym ze świadczeń wypłacanych z ubezpieczenia chorobowego. Ponieważ pracownik z mocy prawa podlega temu ubezpieczeniu obowiązkowo od pierwszego dnia zatrudnienia, może korzystać z zasiłku opiekuńczego, należnego bez okresu wyczekiwania, już od pierwszego dnia ubezpieczenia. 5 Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego. Zasiłek przysługuje Ci nie dłużej niż przez: 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opiekujesz się zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, w tym także dzieckiem niepełnosprawnym w tym wieku, albo. 6 - Osoby, które dostały już odmowę z ZUS wypłaty zasiłku opiekuńczego, a złożyły prawidłowo wniosek o zwolnienie ze składek i spełniają warunki, będą mogły liczyć na wypłatę. 7 Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego; Kto ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Do zasiłku opiekuńczego mają prawo osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym, bez okresu wyczekiwania, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku. 8 Odmawia prawa do zasiłku opiekuńczego w niemal każdym przypadku, w którym ustali, że we wspólnym gospodarstwie znajdują się inni członkowie rodziny. O czym więc ZUS zapomina? Ano o tym, że owi inni członkowie rodziny muszą mieć nadto możliwość zaopiekowania się dzieckiem. 9 Rozpatrując kwestię pozbawienia ubezpieczonego prawa do zasiłku opiekuńczego, konieczne jest rozróżnienie dwóch stanów faktycznych, czyli braku prawa do zasiłku oraz utraty tego prawa. Ustawa zasiłkowa wskazuje konkretne okoliczności decydujące o tym, czy świadczenie w ogóle przysługuje oraz kiedy następuje utrata prawa do. Wyłudzenie zasiłku opiekuńczego 10 Nienależne zwolnienie pracownika na opiekę nad dzieckiem prowadzi do komplikacji przy rozliczaniu jego czasu pracy. 11 por. pkt 254 komentarza zus do ustawy zasiłkowej 12