Przyznanie premii uznaniowej uzasadnienie Premia uznaniowa, w przeciwieństwie do nagród i wyróżnień. 1 › baza-wiedzy › artykuly-eksperckie › premia-uznaniowa-w-umowi. 2 Przykład uzasadnienia przyznania premii znajduje zastosowanie przede wszystkim w odniesieniu do premii uznaniowej. Premia uznaniowa jest natomiast takim. 3 Premia uznaniowa to tak naprawdę nagroda za dobrą postawę w pracy. Sprawdź, jeśli chcesz poznać zasady przyznawania i pobrać wzór. 4 Uzasadnienie premii uznaniowej nie jest więc obowiązkowe. Co ważne, charakterystyczną cechą premii uznaniowej jest brak obiektywnych kryteriów, które musi spełnić pracownik, aby taką premię otrzymać. Pracodawca może przyznać pracownikowi premię uznaniową na przykład za wzorową postawę w pracy lub za szczególne osiągnięcia. 5 Wzór oświadczenia o przyznaniu premii. Przyznanie premii uznaniowej powinno skutkować zawiadomieniem o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia, które trafia do akt osobowych pracownika. Dlaczego w przypadku premii uznaniowej mówimy o nagrodach? Premia uznaniowa a nagroda to dwa pojęcia, które często są wykorzystywane w błędny sposób. 6 W przypadku premii uznaniowej w regulaminie nie są określane jasne warunki, jakie pracownik musi spełnić by otrzymać premię uznaniową, kryteriów jej przyznawania oraz jej wysokości. w przedmiotowym poświadczeniu o przyznaniu nagrody należy określić imię i Kryteria te muszą być obiektywne, jak napisać wniosek o przyznanie premii. 7 Zgodnie z art. k.p. pracodawca przyznający nagrodę lub wyróżnienie pracownikowi (w tym premię uznaniową) musi przygotować zawiadomienie, którego odpis umieszcza się w aktach osobowych pracownika. Dokument powinien podawać uzasadnienie przyznania premii i jej wysokość. 8 Przyznanie premii uznaniowej wymaga pisemnego oświadczenia złożonego przez pracodawcę i musi zostać przez niego podpisane. W przedmiotowym piśmie o przyznaniu nagrody należy określić imię i nazwisko pracownika oraz wskazać wysokość nagrody i termin jej wypłaty. 9 Przykładowe uzasadnienie przyznania premii Premia uznaniowa, w przeciwieństwie do nagród i wyróżnień, nie wymaga uzasadnienia. Pracodawca może jednak zawrzeć taką informację w dokumencie, który trafi do akt osobowych pracownika. premia uznaniowa - wzór gofin 10 Uzasadnienie premii uznaniowej przykład 12